国企退休员工投资本身是合法的，但具体是否合法还需根据投资的类型、方式以及是否符合相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
投资行为的合法性基础：
- 退休员工，无论是否来自国企，作为具有完全民事行为能力的自然人，都有权进行投资活动。投资是市场经济下常见的经济行为，只要投资行为本身不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
投资类型的考量：
- 合法投资渠道：如果国企退休员工选择通过合法的投资渠道进行投资，如购买股票、基金、债券等金融产品，或者参与合法的实业投资，这些行为都是受到法律保护的。
- 非法投资活动：然而，如果退休员工参与的是非法集资、传销、赌博等违法活动，那么这些行为就是非法的，不仅可能面临法律制裁，还可能造成个人财产的损失。
投资方式的合规性：
- 合规操作：在进行投资时，退休员工应确保自己的投资行为符合相关法律法规的规定，如遵守证券法、基金法等金融法规，以及遵守公司法、合同法等民事法规。
- 避免违规操作：例如，退休员工不应利用内幕信息进行股票交易，不应参与未经批准的金融业务活动，也不应通过虚假宣传等手段诱骗他人投资。
特殊情况的考虑：
- 国企内部规定：虽然国企退休员工投资本身合法，但还需考虑国企内部是否有关于员工投资的特殊规定。如果国企有明确的禁止或限制员工投资的内部规定，退休员工在投资时也应予以遵守。
- 利益冲突：退休员工在投资时还应避免与国企产生利益冲突。例如，如果退休员工投资的企业与国企存在竞争关系，或者退休员工利用在国企工作期间获得的商业秘密进行投资，这些都可能构成利益冲突，需要谨慎处理。
法律建议：
- 国企退休员工在进行投资前，应充分了解投资项目的合法性和风险性，选择合法的投资渠道和方式。
- 在投资过程中，应遵守相关法律法规和国企内部规定，避免违规操作和利益冲突。
- 如果对投资行为是否合法存在疑问，建议咨询专业的法律人士或金融机构，以获取更准确的法律意见和投资建议。
可能后果：
- 如果国企退休员工的投资行为合法合规，且未造成不良后果，那么其投资行为将受到法律保护。
- 如果投资行为违法违规，退休员工可能面临法律制裁，如罚款、没收违法所得等，甚至可能承担刑事责任。同时，违法违规的投资行为还可能导致个人财产的损失和声誉的损害。
总之，国企退休员工投资本身是合法的，但需确保投资行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。