关于研究生三年是否算工龄的问题，这主要取决于研究生的就读类型以及具体的工作和社保缴纳情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、全日制研究生

对于全日制研究生，如果他们在完成全日制本科后继续攻读全日制研究生，虽然他们正式参加工作的时间是从研究生毕业开始算起，但在就读研究生期间，他们的学习经历是可以被计算为连续工龄的，不过这一计算方式可能因地区和具体政策而有所差异，且通常需要满足一定的条件，比如档案关系、社保缴纳等。但值得注意的是，有一种特殊情况是，如果大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，那么攻读博士学位的前两年通常不计算工龄，从第三年起才开始计算工龄。

二、在职研究生

对于在职研究生，情况则相对复杂一些，主要分为以下两种情况：

1. 缴纳社保并签订合同：

   • 如果在职研究生在就读期间仍然保持工作状态，并且正常缴纳社保（特别是养老保险）和签订劳动合同，那么他们的工作时间是可以被计算为工龄的。

2. 未缴纳社保：

   • 如果在职研究生虽然与私营企业签订了劳动合同，但并未缴纳养老保险等社保费用，那么他们的工作时间通常不被计算为工龄。因为工龄的计算通常与社保缴纳记录紧密相关。

三、特殊情况说明

• 如果全日制研究生的前置学历（如本科或大专）存在问题，导致全日制研究生学历也无法被承认，那么他们在全日制研究生期间的工龄通常会被扣除。因为工龄和工资的计算通常是基于学历学位水平的，如果学历学位不被承认，那么相应的工龄和工资计算也会受到影响。

总结与建议

1. 了解具体政策：由于工龄计算政策可能因地区和单位而有所不同，建议您在咨询时提供具体的地区和单位信息，以便获得更准确的解答。

2. 保留相关证据：无论您是全日制研究生还是在职研究生，都建议您保留好与学习和工作相关的所有证据，如劳动合同、社保缴纳记录、学生证等，以便在需要时证明自己的工龄。

3. 咨询专业人士：如果您对工龄计算仍有疑问或不确定自己的情况是否符合计算工龄的条件，建议您咨询当地的人事部门或专业律师以获取更专业的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。