焊工没有操作证上岗是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关特种作业安全管理的规定，特种作业人员（包括焊工）必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全知识和技能，防止因操作不当引发安全事故。如果焊工没有操作证就上岗，就违反了这些法律规定，可能会面临行政处罚，包括罚款、责令限期改正等。

安全角度

焊工操作涉及到高温、电火花等危险因素，如果操作不当，很容易引发火灾、爆炸等严重事故，对人员生命和财产安全造成巨大威胁。没有操作证的焊工可能缺乏必要的安全知识和操作技能，无法有效应对突发情况，从而增加了事故发生的概率。因此，从安全角度来看，焊工没有操作证上岗也是极其不负责任的。

雇主责任角度

如果雇主雇佣没有操作证的焊工上岗，雇主也可能承担相应的法律责任。因为雇主有义务确保其雇佣的员工具备从事相应工作的资质和能力，如果因员工无证上岗导致事故发生，雇主可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。

实际操作建议

1. 对于焊工：如果你是一名焊工，务必确保自己已经取得了有效的特种作业操作证，并定期参加复审和培训，以保持自己的操作技能和安全意识。
2. 对于雇主：在雇佣焊工时，务必要求其出示有效的特种作业操作证，并进行核实。同时，定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

如果你或你身边的人遇到了焊工没有操作证上岗的情况，或者有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。