关于“员工造谣公司口头传播范围小最高赔偿多少钱”这个问题，首先需要明确的是，赔偿金额并不是由传播范围的大小直接决定的，而是由多个因素综合考量，包括造谣内容的严重性、对公司造成的实际损害、造谣者的主观恶意程度以及公司的知名度等。
在法律上，员工造谣公司可能构成侵犯公司名誉权的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。然而，具体的赔偿数额并没有一个固定的标准，而是需要根据实际情况进行裁量。
如果造谣行为并未对公司造成实质性的经济损失，或者经济损失较小：在这种情况下，赔偿金额可能会相对较低，主要可能包括公司为了消除影响、恢复名誉所支出的合理费用，如公关费用、律师费用等。
如果造谣行为对公司造成了较大的经济损失，或者严重损害了公司的商业信誉：在这种情况下，赔偿金额可能会相对较高，除了包括上述的合理费用外，还可能包括公司因此遭受的直接经济损失，如客户流失导致的销售下滑、市场份额减少等。
考虑造谣者的主观恶意程度：如果造谣者明知自己的行为会对公司造成损害，仍然故意为之，那么其主观恶意程度较高，赔偿金额也可能会相应增加。
公司的知名度也是一个重要因素：知名公司的名誉价值往往更高，因此，如果造谣行为针对的是一家知名公司，赔偿金额也可能会相应提高。
综上所述，员工造谣公司口头传播范围小最高赔偿多少钱，并没有一个具体的数额可以给出。在实际操作中，需要根据具体情况进行裁量。如果你或你所在的公司遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。