针对您提出的“工地欠工钱不给，一直拖”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先明确结论：您有权要求工地支付拖欠的工资，并且可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：

1. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这明确规定了工资的支付方式和时间，以及禁止拖欠工资的行为。
   • 如果工地与您之间签订了劳动合同，那么合同中关于工资支付的条款也是您维权的重要依据。

2. 维权途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与工地负责人或相关管理人员进行协商，明确表达您的诉求，要求他们尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并责令工地限期支付。在投诉时，提供详细的证据材料，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以增加投诉的成功率。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果工地不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：在特定情况下，如劳动仲裁裁决未得到执行或您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与工资支付相关的证据材料至关重要。这些证据将作为您维权的有力支持。
   • 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致维权难度增加。
   • 了解法律程序：在维权前，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工地被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款、劳动仲裁委员会的裁决以及法院的强制执行等法律后果。

综上所述，您有权要求工地支付拖欠的工资，并且可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径来维护自己的权益。 在维权过程中，请保持冷静和理性，保留好相关证据材料，并及时采取行动。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。