在法律语境下，收到案源之日起十五个工作日，通常是不包括案源当日的。以下是对这一问题的详细解释：

1. “工作日”的定义：

   • 工作日通常指的是周一至周五，不包括周末（周六、周日）以及法定节假日。这是计算工作日时的一个基本前提。

2. “之日起”的理解：

   • “之日起”在法律条文中通常指的是从某个特定日期开始计算的时间起点。在这个问题中，它指的是收到案源的日期。

3. “不包括案源当日”的推理：

   • 当我们说“收到案源之日起十五个工作日”时，意味着从收到案源的第二天开始计算，连续计算十五个工作日。案源当日并不包含在这十五个工作日之内。
   • 例如，如果某人在周一收到案源，那么从周二开始计算，接下来的十五个工作日（不包括周末和法定节假日）将构成这个时间段。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际操作中，如果遇到周末或法定节假日，这些天数是不计入工作日的。因此，在计算十五个工作日时，需要将这些天数排除在外。
   • 如果十五个工作日的期限届满时遇到周末或法定节假日，那么期限通常会顺延至下一个工作日。

5. 法律条文或规定的参考：

   • 虽然具体的法律条文可能并未直接规定“收到案源之日起十五个工作日不包括案源当日”，但根据法律实践中对“之日起”和“工作日”的普遍理解，可以推断出这一结论。
   • 此外，不同地区的法律或规定可能对此有细微的差别，但通常都会遵循这一基本原则。

建议：

• 在处理具体案件时，如果涉及时间计算，特别是工作日的计算，建议详细查阅相关的法律条文或规定，以确保计算的准确性。
• 如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时咨询专业的法律人士，以避免因时间计算错误而导致的法律后果。

如有其他法律问题，也可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出专业的法律意见。