您好，关于国企员工是否可以一次性请3天假的问题，这主要取决于您所在国企的具体请销假制度。不过，我可以根据一些通用的规定和常见的实践情况，给您一个较为详细的解答。
首先，国企的请销假制度通常都会明确规定请假的流程、审批权限以及请假的天数限制等。这些制度旨在确保员工在享受休假权利的同时，也能保证企业的正常运营和工作秩序。
关于一次性请3天假的情况：
一般规定：
- 在很多国企中，员工因私事需要请假时，通常需要提前填写请假条，并按照规定的审批流程进行审批。
- 请假的天数会根据具体情况和企业的规定来确定，有的企业可能允许一次性请3天假，有的则可能有限制。
审批流程：
- 一般来说，请假天数较少（如半天或1天）可能只需要直接上级审批。
- 请假天数较多（如3天或以上）则可能需要更高层级的领导审批，甚至需要企业领导班子或党工委书记审批。
具体实践：
- 以通化县茂山街道的请销假制度为例，该制度明确规定了不同请假天数对应的审批权限。对于街道全体机关干部来说，请假3天以上（含3天）需要由街道党工委书记审批。
- 虽然这是街道的规定，但国企的请销假制度在逻辑上可能与之相似，即请假天数越多，审批层级越高。
建议：
- 如果您需要一次性请3天假，建议您先查阅您所在国企的请销假制度，了解具体的请假流程和审批权限。
- 如果制度中没有明确规定是否可以一次性请3天假，或者您对制度有疑问，建议您直接咨询您的人力资源部门或直接上级，以获取最准确的信息。
额外说明：
- 请假时，您可能需要提供相关的证明材料（如病假需要医院证明）。
- 请假期间，您的工资和福利待遇可能会受到影响，具体取决于企业的规定和您的请假类型。
- 请假结束后，您通常需要及时销假，以确保您的请假记录准确无误。
综上所述，国企员工是否可以一次性请3天假，取决于您所在国企的具体请销假制度。建议您先了解制度内容，再按照规定的流程进行请假申请。如有疑问，可直接咨询人力资源部门或直接上级。