面对快递老板打电话语言辱骂的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 首先，要尽可能保留好辱骂的证据，比如录音、通话记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用，能够证明快递老板的辱骂行为。

2. 报警处理：

   • 你可以选择向公安机关报警。虽然法律并未明确规定辱骂行为必须立即报警，但报警是公民的权利，无论事件大小，都有权向公安机关反映情况。
   • 警方会根据辱骂行为的严重程度进行相应处理。如果辱骂行为并未达到《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条所规定的“公然侮辱他人”的程度，或者没有造成严重后果，警方可能会进行简单的调解处理。
   • 如果辱骂行为严重，达到了公然侮辱他人的标准，或者伴有其他违法行为，如威胁、恐吓等，那么警方有权依据《治安管理处罚法》对行为人进行行政处罚，如拘留或罚款。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果你认为自己的名誉权受到了严重侵害，除了报警外，还可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议收集好相关证据，如辱骂的录音、通话记录等，以证明快递老板的违法行为。
   • 你可以要求快递老板消除影响、赔偿损失、赔礼道歉等。法院会根据具体情况判决快递老板承担相应的民事责任。

4. 向快递公司投诉：

   • 你还可以向快递公司投诉该老板的行为。快递公司作为雇主，有责任对其员工的行为进行管理和约束。
   • 投诉时，提供详细的证据和情况说明，要求快递公司对涉事老板进行处理，并给出合理的解释和赔偿方案。

5. 考虑刑事控告（如构成犯罪）：

   • 如果辱骂行为构成了刑事犯罪，如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂等，你可以向公安机关提出刑事控告。
   • 公安机关会依法进行立案侦查，并追究快递老板的刑事责任。

法律依据：

• 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：…（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；…

行动建议：

• 在采取任何行动前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张。
• 如果你不确定如何处理这种情况，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

面对快递老板的语言辱骂，你有多种途径来维护自己的合法权益。请根据自己的实际情况选择合适的方式进行处理，并确保在处理过程中保留好相关证据。