关于“找一个人帮忙做事，受伤谁负责”的问题，这主要取决于帮忙者与被帮忙者之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
雇佣关系下的责任划分：
- 如果帮忙者与被帮忙者之间形成了雇佣关系，即帮忙者按照被帮忙者的指示和要求进行工作，并获取报酬，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被帮忙者（雇主）应当对帮忙者（雇员）在工作过程中受到的伤害承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
- 例外情况：如果帮忙者因故意或重大过失导致自己受伤，或者受伤是由于第三方原因造成的，那么责任划分可能会有所不同。具体来说，如果帮忙者存在故意或重大过失，被帮忙者可能减轻或免除赔偿责任；如果受伤是由第三方造成的，帮忙者有权向第三方追偿。
帮工关系下的责任划分：
- 如果帮忙者与被帮忙者之间形成的是帮工关系，即帮忙者出于好意或友情帮助被帮忙者完成某项工作，并未获取报酬，那么根据相关法律规定和司法实践，被帮忙者通常需要对帮忙者在帮工过程中受到的伤害承担一定的赔偿责任。但这种责任可能相对较轻，且会考虑帮忙者的过错程度。
- 具体情形：在帮工关系中，如果被帮忙者明确拒绝帮工，或者帮忙者不听从被帮忙者的指示和劝告而擅自行动导致受伤，那么被帮忙者的责任可能会相应减轻或免除。
其他特殊情况：
- 如果帮忙者是在从事高度危险作业时受伤，如使用危险工具或进行危险操作，那么根据相关法律规定，被帮忙者可能需要承担更严格的赔偿责任。
- 如果帮忙者受伤是由于被帮忙者提供的工具或设备存在缺陷或故障导致的，那么被帮忙者也需要承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 在找他人帮忙做事时，建议明确双方的法律关系，是雇佣关系还是帮工关系，并尽可能签订书面协议，以明确双方的权利和义务。
- 如果发生受伤事故，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续维权。
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以便更准确地了解自己的权利和义务，并采取合适的法律措施。
总结：找一个人帮忙做事受伤谁负责，主要取决于双方的法律关系以及受伤的具体情况。在雇佣关系下，被帮忙者通常需要承担赔偿责任；在帮工关系下，被帮忙者可能需要承担一定的赔偿责任，但会考虑帮忙者的过错程度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。