传媒公司解约后不允许主播直播是否合理，需根据解约的具体情形、合同约定以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定角度
合同中有明确约定：
- 如果主播与传媒公司在签订的合同中明确约定，解约后主播在一定期限内（如竞业限制期限内）不得从事与传媒公司相竞争的直播活动，或者不得在特定平台或范围内进行直播，那么传媒公司禁止主播直播的行为可能是合理的，因为这符合双方合同的约定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
合同中无明确约定：
- 如果合同中没有明确约定解约后主播的直播限制，那么传媒公司单方面禁止主播直播可能缺乏合同依据，此时主播有权自主决定是否进行直播活动。
二、法律法规角度
竞业限制：
- 即使合同中有竞业限制条款，也需要符合法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过二年。
- 分析：如果主播不属于上述竞业限制人员范围，或者竞业限制条款违反了法律法规的规定（如期限过长、范围过广等），那么该条款可能无效，传媒公司禁止主播直播的行为也就不合理。
不正当竞争：
- 如果传媒公司禁止主播直播的行为构成不正当竞争，如通过恶意诋毁、虚假宣传等手段阻止主播在其他平台直播，那么这种行为是不合法的。主播可以依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，维护自己的合法权益。
三、实际操作建议
审查合同：
- 主播应首先审查与传媒公司签订的合同，特别是关于解约后直播限制的条款，明确自己的权利和义务。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性保留，实际回答中可侧重于“向我咨询”）：
- 如果主播对合同条款或相关法律法规有疑问，或者认为传媒公司的行为侵犯了自己的合法权益，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
协商与诉讼：
- 在明确自己的权利和义务后，主播可以与传媒公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，主播可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请仲裁。
总结来说，传媒公司解约后不允许主播直播是否合理，需根据合同约定、法律法规以及具体情况来综合判断。主播在面对这种情况时，应保持冷静，审查合同，咨询专业律师，并根据实际情况采取相应的措施。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。