结论：光认为保姆打孩子犯法是错误的这一观点，确实是不准确的。实际上，不仅保姆打孩子可能犯法，爸爸妈妈打孩子也有可能犯法，这主要取决于打孩子的行为是否构成虐待或故意伤害等违法行为。
分析角度一：法律对家庭暴力的定义与处罚
法律定义：
- 根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的相关规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。这里的家庭成员，包括配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属等。因此，父母打孩子，如果符合家庭暴力的定义，也是违法的。
法律处罚：
- 对于实施家庭暴力的行为人，法律有明确的处罚措施。根据情节的轻重，可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚；如果构成犯罪，如虐待罪、故意伤害罪等，还将承担刑事责任。
分析角度二：保姆打孩子的法律性质
雇佣关系与法律责任：
- 保姆与雇主之间形成的是雇佣关系。保姆在受雇期间，有义务按照约定提供服务，包括照顾孩子。如果保姆在照顾孩子的过程中实施殴打等暴力行为，这不仅违反了雇佣合同的约定，也侵犯了孩子的人身权利。
法律后果：
- 保姆打孩子，如果构成虐待或故意伤害等违法行为，将依法承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，雇主也有权解除与保姆的雇佣合同，并要求其承担违约责任。
分析角度三：父母打孩子的特殊情况与法律考量
教育方式与法律界限：
- 父母在教育孩子的过程中，可能会采取一些体罚措施。然而，体罚并不等同于家庭暴力。法律在保护孩子免受家庭暴力的同时，也尊重父母的教育权。但是，当体罚超出合理限度，构成虐待或故意伤害时，法律将予以干预。
法律对父母行为的约束：
- 父母作为孩子的法定监护人，有义务保护孩子的人身安全和健康。如果父母打孩子导致孩子受伤或死亡，将依法承担刑事责任。即使未造成严重后果，如果行为构成虐待，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
建议与总结：
- 对于家长：在教育孩子的过程中，应尊重孩子的人格尊严和权利，避免使用暴力手段。如果孩子出现不良行为，应采取合理、合法的方式进行教育和引导。
- 对于保姆：在受雇期间，应严格遵守雇佣合同的约定和法律法规的规定，尊重和保护孩子的人身权利。如果与孩子发生矛盾或冲突，应及时与雇主沟通并寻求解决方案。
- 对于社会：应加强对家庭暴力的宣传和预防工作，提高公众对家庭暴力的认识和重视程度。同时，建立健全的家庭暴力干预机制和支持体系，为受害者提供及时的帮助和保护。
总之，无论是保姆还是父母打孩子，都有可能构成违法行为。在处理这类问题时，应依法进行并充分考虑孩子的权益和利益。如果您有任何关于婚姻家庭或经济纠纷方面的法律问题，可以直接向我咨询。