成立工会并没有一个统一的最低人数限制，但根据《中华人民共和国工会法》的相关规定及实践操作，可以归纳出以下几点关键信息：
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的：应当建立基层工会委员会。这是工会法明确规定的一个具体人数标准，当企业、事业单位或机关的会员人数达到或超过二十五人时，就有义务建立基层工会委员会，以保障职工的合法权益和工会活动的正常开展。
会员不足二十五人的：在这种情况下，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。此外，也可以选举组织员一人，来组织会员开展活动，待会员人数达到二十五人后，再建立基层工会委员会。这样的规定既考虑了小型单位或会员人数较少的实际情况，又确保了工会组织的灵活性和有效性。
从法律背景的角度来看：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其建立旨在维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和社会的和谐发展。因此，工会法的相关规定旨在保障工会组织的建立和运作，为职工提供一个表达诉求、维护权益的平台。
从实践操作的角度来看：
- 在成立工会的过程中，除了考虑人数因素外，还需要遵循一定的程序和要求。例如，需要向上级工会提出申请，经过批准后才能正式成立；需要选举产生工会委员会和经费审查委员会等机构；需要制定工会章程和各项规章制度等。这些程序和要求旨在确保工会组织的合法性和规范性，保障其能够有效地履行职责和发挥作用。
建议与后果：
- 对于企业、事业单位或机关来说，如果会员人数达到或超过二十五人，应当及时建立基层工会委员会，以保障职工的合法权益和工会活动的正常开展。如果未能及时建立工会组织，可能会面临职工的不满和投诉，甚至可能引发劳动争议和纠纷。
- 对于会员人数不足二十五人的单位来说，可以根据实际情况选择单独建立工会委员会、联合建立工会委员会或选举组织员等方式来开展工会活动。无论选择哪种方式，都应当确保工会组织的合法性和有效性，为职工提供一个表达诉求、维护权益的平台。
总结来说，成立工会的最低人数限制并不是绝对的，而是根据具体情况和工会法的相关规定来确定的。如果你在成立工会的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。