业主是否有权要求提供物业工作人员排岗信息需分情况讨论：

1. 若排岗信息涉及公共安全或服务透明度
   根据《民法典》第九百四十三条，物业服务人应定期公开服务事项、负责人员等真实信息。若排岗信息直接影响公共区域管理（如安保、保洁人员配置），业主作为服务接受方有权要求公开，物业应配合提供。例如，业主需确认夜间安保人员是否按约定数量在岗，物业需提供排班表以证明服务达标。

2. 若排岗信息涉及个人隐私或内部管理
   若信息包含员工具体联系方式、家庭住址等隐私内容，或属于物业内部管理细节（如员工轮休规则），则物业可拒绝提供。根据《个人信息保护法》第十三条，处理个人信息需取得个人同意，物业无权擅自公开员工隐私信息。此时，业主可要求物业以匿名化方式提供岗位覆盖时间等非敏感信息。

3. 特殊情形下的平衡处理
   若业主因投诉服务问题需核实人员在岗情况，物业应在保护隐私前提下提供必要信息。例如，业主反映某时段无人清扫，物业可出示该时段保洁人员排班记录，但需隐去员工身份证号等敏感字段。若物业拒绝提供且无合理理由，业主可向当地房管部门投诉或通过业主委员会协调。

建议行动步骤：

• 业主应先以书面形式向物业提出申请，明确所需信息范围（如仅需岗位覆盖时间而非具体人员）；
  
• 物业需在15日内书面回复，若拒绝需说明法律依据；
  
• 双方协商无果时，可请求居委会介入调解或通过法律途径解决。
  

如需进一步分析具体条款或起草申请文件，可直接向我咨询。