退休一般不需要写辞职申请书。退休和辞职是两种不同的离开工作岗位的方式，具体分析如下：

1. 退休的性质与流程
   退休是基于达到法定退休年龄或符合特定退休条件（如工龄、健康状况等），依法终止劳动关系并享受养老保险待遇的行为。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，退休是劳动者的法定权利，用人单位需依法办理退休手续（如核算养老金、转移档案等），无需劳动者主动提出辞职。若劳动者已满足退休条件，直接向单位提交退休申请（或由单位主动办理）即可，无需额外撰写辞职申请书。

2. 辞职的性质与流程
   辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，需依据《劳动合同法》提前通知用人单位（如试用期提前3日、正式员工提前30日），并可能需要承担违约责任（如违反服务期约定）。辞职申请书是劳动者表达离职意愿的书面文件，用于明确离职时间、原因等，与退休无关。

3. 特殊情况说明
   若劳动者未达到法定退休年龄，但因个人原因（如健康、家庭等）希望提前终止劳动关系，此时需按辞职流程处理，需撰写辞职申请书。但这种情况属于“提前退休”或“内退”的变通操作，需与单位协商一致，并可能涉及劳动合同变更或解除协议，而非法定退休程序。

建议：

• 若您已达到法定退休年龄或符合退休条件，直接向单位提交退休申请（或配合单位办理手续）即可，无需写辞职申请书。
  
• 若您因其他原因希望提前离开岗位，需明确是“辞职”还是“协商退休”，前者需写辞职申请书，后者需与单位协商并签订协议。
  

如有进一步疑问（如退休手续办理、养老金核算等），可直接向我咨询。