上班回家到家后脑出血，一般情况下不算工伤，但存在特定情形可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤认定通常需要满足“工作时间”“工作场所”“工作原因”等核心要素。脑出血作为一种突发疾病，若发生在下班回家后，此时已经脱离了工作时间和工作场所，且脑出血的发生通常与工作没有直接的因果关系，因此一般不符合工伤认定的条件。

特定情形：可能被认定为工伤

虽然一般情况下下班回家后脑出血不算工伤，但也存在一些特定情形可能被认定为工伤，这主要依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。具体来说：

1. 若脑出血发生在工作时间和工作岗位上：

   • 即使最终是在下班回家后才发现或确诊，但如果能够证明脑出血的初始发作或主要症状是在工作时间和工作岗位上出现的，且与工作有直接的因果关系（如因工作过度劳累、工作压力过大等导致脑出血），那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定通常比较严格，需要充分的证据支持。

2. 若脑出血导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡：

   • 根据上述法规，如果员工在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况将被视同为工伤。这是工伤认定中的一种特殊情形，旨在保护那些因工作原因突发疾病并导致严重后果的员工。

法律建议

1. 及时收集证据：

   • 如果认为自己的脑出血与工作有关，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以证明脑出血与工作之间的因果关系。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到充分证据后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定的结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿事宜时遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律途径。