下班回家途中脑出血，一般情况下不算工伤。以下从不同角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足以下几个条件之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

脑出血属于自身突然发病，并不符合上述工伤认定的基本条件，特别是与“非本人主要责任的交通事故等”这一条件不符。

二、特殊情况下的视同工伤

虽然一般情况下下班途中脑出血不算工伤，但存在特殊情况。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而，这一规定并不适用于下班途中脑出血的情况，因为下班途中不属于工作时间和工作岗位。

三、脑出血与工伤认定的关系

脑出血是一种疾病，其发病机理可能包括高血压、外力作用等。工伤认定的核心在于“工作原因”，即伤害是否由工作直接导致。脑出血并非由工作直接导致的伤害，因此不符合工伤认定的条件。

四、建议与后续行动

1. 及时就医：如果下班途中突发脑出血，应立即就医并保存好相关医疗记录。
2. 了解工伤认定流程：虽然一般情况下不算工伤，但了解工伤认定流程有助于在需要时及时申请。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师，如我本人涂伟律师，专注于劳动纠纷领域，可以为你提供专业的法律意见。

总结：下班回家途中脑出血，一般情况下不算工伤。但了解工伤认定的条件和流程，以及在需要时咨询专业律师，都是保护自身权益的重要措施。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。