结论：设有停车收费标志的场所不让租车进入是否合法，需根据具体情况判断，包括场所性质、管理规定以及是否存在歧视性条款等。以下从不同角度进行分析：

1. 场所性质与管理规定

• 公共场所：若该场所为公共停车场或属于公共资源（如政府管理的停车场），其管理规定应遵循公平、公正原则，不得无故限制特定车辆（如租车）进入。若管理规定中明确禁止租车进入且无正当理由，可能涉嫌违反《消费者权益保护法》中关于公平交易的规定，租车用户有权提出异议。
• 私人场所：若该场所为私人所有或管理（如商场、酒店等配套停车场），其有权根据自身经营需要制定管理规定。但规定内容需合法合理，不得违反法律法规的强制性规定或公序良俗。若禁止租车进入的规定基于安全、管理便利等合理理由，且已提前公示，则可能合法；若规定存在歧视性或不合理性，租车用户可依法维权。

2. 是否存在歧视性条款

• 歧视性禁止：若场所管理规定仅针对租车而禁止进入，而对其他类似车辆（如私家车、公司车）无限制，则可能构成对租车用户的歧视。根据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，经营者不得设定不公平、不合理的交易条件。租车用户可据此主张权利，要求场所取消歧视性规定。
• 合理区分：若场所管理规定基于车辆类型（如大型货车、危险品运输车等）或使用目的（如长期停放、短期访客等）进行区分，且区分标准合理、公示明确，则不属于歧视性条款，租车用户需遵守相关规定。

3. 法律建议与维权途径

• 核实规定内容：租车用户进入场所前，应仔细阅读管理规定或咨询工作人员，了解是否允许租车进入及具体限制条件。
• 协商沟通：若认为规定不合理或存在歧视性，可与场所管理方进行协商沟通，寻求合理解决方案。
• 投诉举报：若协商无果且认为自身权益受到侵害，可向当地消费者协会、市场监管部门或相关行业主管部门投诉举报，要求调查处理。
• 法律诉讼：在必要时，租车用户可依法向人民法院提起诉讼，要求确认场所管理规定的合法性或赔偿因禁止进入造成的损失。

总结：设有停车收费标志的场所不让租车进入是否合法，需结合场所性质、管理规定内容及是否存在歧视性条款等因素综合判断。租车用户在遇到此类情况时，应保持冷静，核实规定内容，通过协商、投诉或法律途径维护自身合法权益。如有具体法律问题或需要进一步帮助，请直接向我咨询。