配合政审一般不是单位的法定义务，但在特定情况下，单位有协助政审的职责。以下从不同角度为你详细分析：
从法律义务角度
一般情况：在法律层面，并没有明确规定所有单位都有配合政审的法定义务。政审主要是针对特定人员（如公务员、军人、涉及国家安全等重要岗位人员）的考察程序，通常由相关政府部门、组织人事部门或军队等负责进行。单位在日常运营中，并没有普遍的法律义务去主动配合政审工作。
特定情况：然而，如果单位与政审对象存在特定的法律关系，如政审对象是单位的员工，且政审是为了确定其是否适合继续担任当前职务或晋升到更高职位，那么单位在接到相关部门的正式通知后，有义务提供必要的协助和信息。这种协助可能包括提供员工的工作表现、个人品德、遵纪守法情况等方面的资料。
从实际操作角度
单位政策：除了法律义务外，单位还可能根据自身的政策和规定来决定是否配合政审。一些单位可能出于对员工负责、维护单位声誉或遵守行业规范等考虑，愿意积极配合政审工作。
社会责任感：从社会责任感的角度来看，单位也有义务为社会的稳定和发展做出贡献。配合政审工作可以视为单位履行社会责任的一种方式，有助于确保政审对象的合格性和可靠性，从而维护社会的安全和稳定。
法律建议
明确政审要求：如果单位接到政审通知，首先应明确政审的具体要求和范围，以便有针对性地提供协助和信息。
保护员工隐私：在配合政审的过程中，单位应注意保护员工的隐私和个人信息，避免泄露不必要的敏感信息。
咨询法律专业人士：如果单位对政审工作存在疑问或不确定如何配合，可以咨询法律专业人士（比如我，周汉一律师，专注于公司事务、经济纠纷、合同纠纷领域），以确保单位的配合行为符合法律法规的要求。
总结来说，配合政审一般不是单位的法定义务，但在特定情况下，如接到相关部门正式通知或出于单位政策和社会责任感的考虑，单位有义务提供必要的协助和信息。如果单位在配合政审过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。