在校学生在外面打临时工遇到车祸，一般不能直接认定为工伤，但可能通过其他途径获得相应赔偿。以下从不同角度为你详细分析：
从工伤认定的一般条件来看
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常需要满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素。对于在校学生打临时工的情况，由于学生并非以就业为目的与用人单位建立劳动关系，而是基于临时性的劳务关系进行工作，这种劳务关系并不等同于劳动关系。在劳动关系中，劳动者受《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的保护，享受工伤保险待遇等权益；而在劳务关系中，提供劳务的一方（即学生）与接受劳务的一方（即用人单位）之间的权利义务关系主要由双方约定，一般不适用工伤保险的相关规定。因此，从严格的工伤认定角度来说，在校学生打临时工遇到车祸，通常不能被认定为工伤。
从可能的赔偿途径来看
虽然不能认定为工伤，但学生仍有可能通过其他途径获得赔偿：
交通事故赔偿：如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，学生可以根据《道路交通安全法》等相关规定，向肇事方主张交通事故赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；造成死亡的，还可以主张丧葬费、死亡赔偿金等。
人身损害赔偿：如果学生与用人单位之间存在劳务关系，且车祸是在提供劳务过程中发生的，学生可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张人身损害赔偿。但这种情况下，赔偿的范围和标准可能与交通事故赔偿有所不同，且需要证明用人单位存在过错或未尽到安全保障义务等。
特殊情况说明
如果在校学生已经年满16周岁，且以就业为目的与用人单位建立了较为稳定的劳动关系（尽管这种情况较为少见），那么在这种情况下遇到车祸，就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但这种情况需要满足严格的条件，并且需要经过劳动行政部门的工伤认定程序。
建议：
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。