您好，非常理解您现在因为医院不给开病假证明而遇到的困扰。针对这个问题，我可以给您一些建议和指导。

首先，需要明确的是，根据相关规定，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或者病假证明。这是您请假的基本依据，也是单位审批病假的重要参考。

如果医院因为某些规定或原因，如您所遇到的“医院规定不能填写休息时间”，而拒绝开具完整的病假证明，您可以尝试以下几种方法：

1. 与医院沟通：

   • 您可以再次与医院的相关部门或医生进行沟通，解释您需要病假证明的具体原因和用途，以及单位对于病假证明的具体要求。
   • 询问医院是否有其他方式或格式可以提供病假证明，或者是否可以出具一份包含病情、建议休息时长等信息的详细诊断证明。

2. 了解并引用相关规定：

   • 您可以查阅当地或国家关于医疗文书管理的相关规定，了解医院在开具病假证明方面的具体要求和责任。
   • 如果医院的规定与上级规定相冲突或不合理，您可以向医院提出异议，并引用相关规定进行说明。

3. 寻求单位或劳动部门的帮助：

   • 如果与医院沟通无果，您可以向您的单位说明情况，并请求单位出面与医院进行协调。
   • 您也可以向当地的劳动部门或卫生健康部门反映情况，寻求他们的帮助和指导。

4. 考虑其他证明方式：

   • 如果医院确实无法开具符合您单位要求的病假证明，您可以考虑提供其他能够证明您病情和需要休息的证据，如病历、检查报告、医生建议等。
   • 这些证据虽然可能不如正式的病假证明具有直接性，但在一定程度上也能说明您的问题和需求。

5. 了解并遵守单位请假流程：

   • 在处理这个问题时，您也需要了解并遵守您单位的请假流程和规定。
   • 如果单位有特定的请假要求或流程，您需要按照这些要求或流程进行操作，以确保您的请假能够得到顺利审批。

最后，我想强调的是，虽然医院不给开病假证明可能会给您带来一些困扰，但您仍然需要保持冷静和理性，通过合理合法的方式解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。