乳腺癌患者可以申请劳动能力鉴定并据此申请医疗补助，但需满足一定条件并遵循法定程序。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定与医疗补助的关联性
   根据《工伤保险条例》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者因患病或非因工负伤停止工作医疗时，可享受医疗期及相应待遇。若乳腺癌导致劳动者丧失劳动能力（如部分或完全丧失劳动能力），可申请劳动能力鉴定，鉴定结果将作为享受医疗补助、伤残津贴等权益的依据。

2. 申请条件与程序

   • 医疗期认定：劳动者需提供医疗机构出具的乳腺癌诊断证明及治疗记录，证明其需暂停工作接受治疗。医疗期长度根据本人实际工作年限和在本单位工作年限确定（一般为3-24个月）。
     
   • 劳动能力鉴定申请：医疗期满后，若劳动者仍无法从事原工作或用人单位另行安排的工作，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定内容包括劳动功能障碍程度（如伤残等级）和生活自理障碍程度。
     
   • 医疗补助申请：若鉴定结果为部分或完全丧失劳动能力，劳动者可依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条，要求用人单位支付经济补偿金（如用人单位解除劳动合同）或医疗补助费（具体标准因地而异，通常与伤残等级挂钩）。

3. 注意事项

   • 非工伤情形：乳腺癌通常不属于工伤范畴（除非因工作原因导致，如长期接触致癌物质），因此不适用工伤保险待遇，但可依据医疗期规定享受病假工资、医疗救助等。
     
   • 地方性差异：部分地区对医疗补助费的标准有细化规定（如按伤残等级分档支付），需结合当地政策执行。
     
   • 证据保留：劳动者应妥善保存诊断证明、治疗记录、劳动能力鉴定结论等材料，以备维权之需。

建议行动：

1. 立即向用人单位提交病假申请及医疗证明，确保医疗期权益；
   
2. 医疗期满后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
   
3. 根据鉴定结果，与用人单位协商医疗补助或经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或地方政策细节。