结论前置：在我国，单纯的工亡事件通常不支持精神损害赔偿，但在特殊情况下，如工亡由第三人的侵权行为导致，受害者家属除可获得工伤保险赔偿外，还有权向侵权第三人主张包括精神损害赔偿在内的民事侵权赔偿。
一、工亡赔偿的基本规定与不支持精神损害赔偿的原因
工亡，即在工作过程中因工作原因导致的员工死亡。对于工亡赔偿，我国主要依据《工伤保险条例》进行处理。该条例规定，当职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目旨在弥补因职工工亡给家庭带来的经济损失，构成了一套相对独立和完整的工伤保险赔偿机制。
不支持精神损害赔偿的原因主要有两点：
- 立法目的差异：工伤保险制度设立的主要目的是及时、稳定地补偿劳动者及其家属在遭遇工伤风险时的经济损失，分散用人单位的工伤风险，并促进工伤预防和职业康复。而精神损害赔偿则侧重于对受害者或其家属因侵权行为导致的精神痛苦、心理压力等非物质性损害的抚慰。
- 已有替代性经济保障：工伤保险赔偿中的各项补助金，在一定程度上能够缓解家属因亲人离世而遭受的经济压力和生活困难，从而间接减轻精神痛苦。
二、特殊情况下的精神损害赔偿
如果工亡是由第三人的侵权行为导致的（如交通事故中的第三方），则在以下条件下，受害者家属有可能获得精神损害赔偿：
- 侵权责任的认定：第三方被认定为有责任，即其侵权行为与工亡结果之间存在因果关系。
- 民事诉讼途径：受害者家属可通过民事诉讼的方式向侵权第三人主张包括精神损害赔偿在内的各项赔偿。在诉讼过程中，家属需要提供充分的证据证明侵权行为的存在、侵权行为与工亡结果之间的因果关系以及精神损害的程度。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条的规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因此，在工亡由第三人侵权导致的情况下，家属有权依据该条款向侵权第三人主张精神损害赔偿。
三、精神损害赔偿的赔付标准与影响因素
工亡家属精神赔偿金的标准并非固定数额，而是根据具体情况由法院综合考量后确定。影响赔偿金额的因素主要包括：
- 用人单位或第三人的过错程度：过错程度越高，赔偿金额可能相应增加。
- 家属的精神损害程度：与死者的关系亲疏、死者生前对家庭的贡献大小等因素都会影响家属的精神损害程度，从而影响赔偿金额。
- 当地的经济发展水平：不同地区的经济发展水平和居民生活水平存在差异，这也会影响精神损害赔偿金的数额。
四、实际操作建议
- 及时申请工伤保险赔偿：对于工亡赔偿问题，受害者家属应首先依据《工伤保险条例》的相关规定申请工伤保险赔偿，以获取及时的经济保障。
- 咨询专业律师：若存在第三方侵权责任的情况，家属应及时向我咨询，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便通过民事诉讼途径寻求包括精神损害赔偿在内的更全面的赔偿。
- 保留相关证据：在申请赔偿或提起诉讼过程中，家属需要保留好与工亡事件相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
综上所述，工亡赔偿中是否包含精神损害赔偿需根据具体情况判断。在单纯的工亡事件中，通常不支持精神损害赔偿；但若涉及第三方侵权，则有可能通过民事诉讼获得相应的精神损害赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。