结论：特殊作业证报了名后人不去不给退钱，这一做法是否合理主要取决于报名时所签订的合同或协议中的具体条款，以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
合同条款角度：
- 合同约定优先：在报名参加特殊作业证培训或考试时，通常会与培训机构或考试机构签订一份合同或协议。这份合同或协议中往往会明确规定报名后的退费政策。如果合同中明确规定了“报名后因个人原因不去不予退费”的条款，并且这一条款不违反法律法规的强制性规定，那么机构拒绝退费的行为就是合法的。
- 合同解释与争议：如果合同中的退费条款存在模糊不清或存在多种解释的情况，那么根据《民法典》的相关规定，应当倾向于保护消费者的权益，对合同条款进行有利于消费者的解释。此时，如果消费者能够提供合理理由要求退费，机构应当考虑退费或至少部分退费。
法律法规角度：
- 消费者权益保护：根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品或接受服务时享有知情权、选择权、公平交易权等权益。如果机构在报名时未明确告知退费政策，或者在合同中设置了不合理的退费条款，那么消费者的这些权益就可能受到侵害。在此情况下，消费者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 格式条款的无效：如果合同中的退费条款属于格式条款，并且机构未以合理方式提示消费者注意或未按照消费者要求进行说明，导致消费者未能充分理解条款内容，那么根据《民法典》的规定，该格式条款可能被认定为无效。此时，消费者有权要求机构退费。
实际操作建议：
- 查看合同条款：首先，消费者应当仔细查看报名时所签订的合同或协议中的退费条款，了解自己的权益和义务。
- 与机构协商：如果消费者认为机构的退费政策不合理或存在争议，可以尝试与机构进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律援助：如果协商无果，消费者可以向当地消费者协会、市场监管部门或法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
进一步思考：在报名参加特殊作业证培训或考试时，消费者应当保持警惕，仔细阅读合同条款，特别是关于退费、违约责任等方面的内容。同时，机构也应当遵守相关法律法规，制定合理的退费政策，并明确告知消费者，以避免不必要的纠纷和损失。如果您在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。