老人将自己的工资赠送给某一个子女，需要满足以下条件：

1. 老人具备完全民事行为能力：

   • 老人必须能够清晰地理解自己的行为性质、后果，并能够独立表达自己的意愿。这是进行任何民事法律行为的基本前提。如果老人因年老、疾病等原因导致认知能力下降，无法独立做出决策，那么其赠与行为可能会因缺乏民事行为能力而被认定为无效。

2. 赠与行为是老人的真实意思表示：

   • 赠与行为必须基于老人的真实意愿，而非受到欺诈、胁迫或误解等因素的影响。如果子女通过欺骗、威胁等手段迫使老人做出赠与决定，那么该赠与行为是可撤销的。

3. 赠与的财产属于老人个人所有：

   • 老人只能赠与自己合法拥有的财产。如果工资是老人与配偶的共同财产，那么老人在赠与前需要获得配偶的同意，或者确保赠与的部分仅属于其个人份额。否则，赠与行为可能会因侵犯配偶的财产权益而被认定为无效。

4. 赠与行为不违反法律法规或公序良俗：

   • 赠与行为必须遵守国家法律法规，不得违反社会公德或公共利益。例如，如果赠与行为涉及逃避债务、洗钱等非法目的，那么该赠与行为是无效的。

5. 考虑其他子女的权益（非法律强制条件，但建议考虑）：

   • 虽然法律没有强制要求老人在赠与财产时必须考虑其他子女的权益，但为了避免家庭矛盾，建议老人在做出赠与决定前，与其他子女进行充分沟通，确保赠与行为不会引发不必要的家庭纠纷。

额外建议：

• 书面协议：为了确保赠与行为的合法性和有效性，建议老人与受赠子女签订书面赠与协议，明确赠与的财产、金额、时间等关键信息。
• 公证手续：如果条件允许，老人还可以考虑将赠与协议进行公证，以增加其法律效力和证明力。
• 咨询专业人士：在做出赠与决定前，老人可以咨询律师或财务顾问，了解赠与行为的法律后果和税务影响，以便做出更加明智的决策。

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