即使劳动仲裁长时间不联系你或对方，仲裁程序依然可以继续推进，并有可能通过公告送达、缺席裁决等方式来维护你的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
仲裁委送达环节
正常送达尝试：
- 劳动仲裁委员会在受理案件后，会首先尝试通过直接送达、邮寄送达等常规方式向被申请人（如你的雇主）送达仲裁文书，包括仲裁申请书副本、开庭通知等。
- 送达地址通常根据被申请人的注册登记地址或实际经营地址来确定。如果这些地址有变更，且你未及时告知仲裁委，可能会导致送达延误。
公告送达：
- 若常规送达方式无法联系上对方，仲裁委会根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，采取公告送达方式。
- 公告一般在劳动仲裁委的官方网站、公告栏、受送达人原住所地张贴，或在报纸上刊登。公告期通常为60日，公告期满后，即视为送达，仲裁程序可继续进行。
- 建议：你可以主动向仲裁委了解公告送达的进展，确保自己及时知晓后续仲裁安排。
仲裁庭审环节
- 缺席裁决：
- 如果被申请人经公告送达后仍未到庭参加仲裁庭审，仲裁庭有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定进行缺席裁决。
- 仲裁庭会根据你提交的证据、陈述的事实和理由，在审查核实后依法作出裁决。
- 建议：你应确保提交的证据充分、有力，以支持自己的仲裁请求。这包括证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资支付记录等）和证明权益受损的证据（如加班证据、克扣工资的证据等）。
裁决执行环节
查询财产线索：
- 在获得生效的仲裁裁决后，如果对方不主动履行义务，你可以向法院申请强制执行。
- 申请前应尽量收集被申请人的财产线索，如银行账户信息、房产信息、车辆信息等，以便法院快速有效执行。
- 建议：你可以通过合法途径调查被申请人的财产状况，或者委托律师进行调查，以获取更准确的财产线索。
强制执行措施：
- 法院受理强制执行申请后，会通过多种执行措施查找、冻结、划拨被申请人的财产。
- 对单位可能冻结其银行账户、查封办公设备等资产；对个人则可能处置其名下的存款、房产、车辆等。
- 如果被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能面临罚款、拘留等处罚，甚至被追究刑事责任。
其他措施与注意事项
尝试其他联系方式：
- 在无法直接联系到对方的情况下，你可以尝试通过公司的其他联系方式进行联系，如电子邮件、传真等。
- 如果知道公司的其他相关负责人或法务人员的联系方式，也可以尝试直接与他们取得联系。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，即使劳动仲裁长时间不联系你或对方，你仍然可以通过公告送达、缺席裁决等方式来维护自己的合法权益。同时，你应积极收集证据，并在必要时采取强制执行措施以实现仲裁裁决的履行。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。