工会委员是否可以同时兼任经审委员会成员，通常是不可以的，但具体还需依据所在组织的章程、规定或相关法律制度来确定。以下从多个角度进行分析：

一、法律规定与原则

根据《中国工会章程》及《中华人民共和国工会法》的相关规定，各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会（经审委员会），该委员会对本级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，同时在大会闭会期间对同级工会委员会负责并报告工作。为确保经审工作的客观性和公正性，工会委员会及其派出代表机关中的财务和管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。这一规定旨在防止利益冲突和监督失效，确保经审工作的独立性和公正性。

二、人员构成与兼任规则

1. 不能兼任的情况：

   • 工会的主席、副主席、常委不得兼任同级经审委员。
   • 财务部门的负责人及直接管理财务和物资的人员也不得兼任。

2. 可以兼任的特殊情况（但需谨慎并符合具体规定）：

   • 在某些非关键岗位或特定情境下，如果组织章程或相关法律制度没有明确禁止，且经过严格审查和批准，非常委的工会委员在符合相关规定的前提下，理论上可能存在兼任经审委员的情况。但这种情况极为罕见，且需满足严格的条件和程序。

三、实际意义与风险

经审委员会的职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督，以确保工会经费的合理使用和资产安全。如果工会委员与经审委员兼任，将无法形成有效的监督与被监督关系，可能导致经费使用缺乏制衡，出现滥用、财务管理不规范等问题，最终损害工会会员的利益。因此，保持两个委员会在人员构成上的相对独立性至关重要。

四、建议与操作

1. 查阅组织章程和规定：在判断工会委员与经审委员是否可以兼任时，最直接且准确的方法是查阅所在组织的章程、规定或相关法律制度。这些文件通常会明确规定各个职位的任职资格、职责以及是否允许兼任等事项。

2. 咨询上级机构或相关部门：如果所在组织的文件中没有明确的规定，或者对于规定存在疑问，建议咨询组织的上级机构或相关部门，以获取准确的指导和解释。

3. 遵循法律原则和组织规定：在实际操作中，应严格遵循法律原则和组织规定，避免可能的法律风险和管理问题。如果确实存在特殊情况需要兼任，应经过严格审查和批准，并确保符合所有相关条件和程序。

总结来说，工会委员与经审委员通常不建议兼任，以确保工会经费审查的独立性和公正性。但在具体操作中，还需根据所在组织的具体规定和法律制度来确定是否可以兼任。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。