关于您提出的“公司法人做一下法人变更是否可以领失业金”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。
首先，我们需要明确领取失业金的几个基本条件，这通常包括：
非本人意愿中断就业：这意味着您不是因为个人原因（如主动辞职）而失去工作，而是由于公司解散、被辞退等外部因素导致的失业。
已缴纳失业保险费满一定期限：这通常要求您在失业前已经连续或累计缴纳了一定时间的失业保险费，具体期限可能因地区而异。
已办理失业登记，并有求职要求：您需要在失业后到相关部门进行失业登记，并表现出积极的求职意愿。
现在，针对您的情况——公司法人变更，我们来具体分析：
法人变更本身：仅仅进行法人变更，并不直接决定您是否能领取失业金。关键在于变更后您是否仍然与公司保持劳动关系，以及失业的原因是否符合领取失业金的条件。
失业原因：如果您是因为公司经营不善、股东决议解散等非本人意愿的原因而失去工作，并且在失业前已经缴纳了足够的失业保险费，同时满足了其他领取失业金的条件，那么您是有资格申请失业金的。
社保关系：您提到“目前公司法人不是我，但是社保法人还是我，当时转让的时候忘了办理手续”。这里需要注意的是，社保关系（包括失业保险）通常与劳动关系紧密相关。如果您的劳动关系已经随着法人变更而转移或终止，并且您已经不再为公司工作，那么您应该及时办理社保关系的转移或终止手续，并根据实际情况申请失业金。
综合建议：
确认失业原因：首先明确您失业的具体原因，是否符合领取失业金的条件。
检查社保关系：确认您的社保关系（包括失业保险）是否已经随着法人变更而进行了相应的调整。
办理失业登记：如果符合领取失业金的条件，及时到相关部门进行失业登记。
申请失业金：根据当地的具体规定和流程，提交申请并领取失业金。
最后，由于不同地区的具体政策和流程可能有所不同，我建议您在申请前先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和最新的信息。希望这些建议能对您有所帮助！