关于“广告法7个工作日未告知怎么办”的问题，首先我们要明确的是，你提到的“7个工作日未告知”可能涉及的是广告法中的某个具体规定或程序，比如可能是关于广告审查、投诉处理或是行政处罚前的告知程序等。不过，由于广告法本身并未直接规定“7个工作日未告知”的具体法律后果，我将从一般法律原则和实践的角度来为你解答。

1. 明确法律规定：

   • 首先，你需要查阅广告法及相关法律法规，确认是否存在关于“7个工作日未告知”的具体规定。这通常涉及到对广告法条款的详细解读，以及可能的相关行政法规、部门规章或地方性法规。
   • 如果找到了相关规定，那么你需要进一步分析该规定是否设定了具体的法律后果，比如是否规定了未告知的法律责任、是否可以申请行政复议或提起行政诉讼等。

2. 分析法律后果：

   • 如果广告法或相关法规中确实规定了“7个工作日未告知”的法律后果，那么你需要根据这些规定来评估你的权益是否受到侵害，以及你可以采取哪些法律措施来维护自己的权益。
   • 如果法律没有明确规定具体的法律后果，那么你可能需要参考一般法律原则，比如行政效率原则、程序正当原则等，来评估行政机关或相关机构的行为是否合法、合理，并据此决定你的后续行动。

3. 采取法律措施：

   • 如果你认为你的权益受到侵害，且法律或法规提供了相应的救济途径，那么你可以考虑采取法律措施来维护自己的权益。这可能包括申请行政复议、提起行政诉讼、向相关部门投诉或举报等。
   • 在采取法律措施之前，建议你先咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解你的法律地位和可行的法律途径。

4. 注意保留证据：

   • 无论你是否决定采取法律措施，都建议你注意保留与“7个工作日未告知”相关的所有证据。这些证据可能包括你提交的广告审查申请、投诉记录、行政机关的回复或未回复的证明等。
   • 证据是维护你权益的关键，也是你在未来可能发生的法律争议中胜诉的重要保障。

综上所述，对于“广告法7个工作日未告知怎么办”的问题，你需要先明确法律规定，再分析法律后果，并根据情况采取适当的法律措施。同时，注意保留相关证据以维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。