工伤认定若两个多月仍未出结果，并不一定直接与单位有关，可能因案件复杂、资料不齐全或行政部门工作效率问题等多种因素导致。以下是对此问题的详细分析：
案件复杂：
- 情况描述：工伤事故若涉及复杂情况，如事故原因难以界定、是否属于“三工”（工作场所、工作时间、工作原因）要素不清晰，或涉及多方主体责任不明等，工伤认定部门需进行深入调查取证，这可能导致认定时间延长。
- 应对建议：申请人应主动联系工伤认定部门，了解认定工作进展，积极配合调查，提供必要证据和线索，以加快认定进程。
资料不齐全：
- 情况描述：若提交的工伤认定申请材料存在缺失或不规范，如缺少劳动关系证明材料、医疗诊断证明不够详尽等，工伤认定部门会要求补充材料，从而导致流程延长。
- 应对建议：申请人应仔细核对提交的材料是否完整、规范，如有遗漏或不足，及时按照要求补充完善相关材料。
行政部门工作效率问题：
- 情况描述：尽管工伤认定有法定的办理期限，但个别情况下，可能由于工伤认定部门内部的工作安排、人员调配等原因，导致办理进度滞后。不过，这种情况相对较少，且在监管下会逐步纠正。
- 应对建议：若确认是行政部门工作效率问题导致的延迟，申请人可以向其上级部门反映情况，要求督促其尽快作出工伤认定决定。在极端情况下，还可以考虑通过法律途径提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。
其他特殊情形：
- 情况描述：如遇到自然灾害、突发公共卫生事件等不可抗力因素，也可能影响工伤认定的进度。
- 应对建议：在这种情况下，申请人只能等待相关情况缓解后，认定工作再继续推进。
此外，关于工伤认定的申请时限和程序，也需注意以下几点：
- 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
- 申请主体：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
面对工伤认定两个多月仍未出结果的情况，申请人应保持冷静，主动与工伤认定部门沟通了解情况，并根据实际情况采取相应的应对措施以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。