核心结论：因签名丢失引发的纠纷，护士应首先保持冷静，根据具体情况采取相应措施，包括但不限于收集证据、与患者或家属沟通、报告上级、寻求法律帮助等，以维护自身合法权益并妥善解决纠纷。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 护士应立即回顾并收集所有与签名丢失事件相关的证据，包括但不限于护理记录、患者信息表、知情同意书（如有副本）、监控录像（如有）等。
   • 这些证据将有助于证明护士在提供护理服务过程中的合规性和尽职情况，是后续解决纠纷的重要依据。

2. 与患者或家属沟通：

   • 护士应主动与患者或其家属进行沟通，解释签名丢失的可能原因，如记录过程中的疏忽、文件管理不当等，并表达歉意。
   • 通过沟通，护士可以了解患者或家属的具体诉求和担忧，为后续解决纠纷奠定基础。

3. 报告上级：

   • 护士应及时将签名丢失事件及已采取的措施报告给上级护士或医院管理部门，以便医院能够及时了解情况并采取相应措施。
   • 医院管理部门可能会提供进一步的指导或支持，如协助调查、提供法律咨询等。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果纠纷无法通过沟通协商解决，护士或医院应考虑寻求法律帮助。这包括咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼程序，以及准备可能的法律诉讼或仲裁。
   • 律师将能够根据具体情况提供专业的法律意见，帮助护士或医院制定合适的应对策略。

5. 预防措施：

   • 为避免类似纠纷的再次发生，护士和医院应加强文件管理和记录规范，确保所有护理记录都得到妥善保存和及时签名。
   • 同时，医院可以定期对护士进行法律知识和职业道德培训，提高护士的法律意识和职业素养。

额外建议：

• 在处理纠纷过程中，护士应保持冷静和专业，避免与患者或家属发生冲突或争执。
• 如果患者或家属提出不合理的要求或威胁，护士应及时报告给医院管理部门或寻求法律帮助，以保护自身合法权益。

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