在酒店摔伤骨折，即使达不到十级轻伤，赔偿金额也需根据具体情况来确定，无法直接给出一个固定的数额。不过，我可以从法律责任、赔偿项目及计算方式等角度，为你详细分析这个问题。
一、法律责任认定
酒店承担全部责任：
- 如果酒店存在明显过错，比如地面湿滑却未设置警示标志、楼梯扶手松动、照明损坏等，导致你摔伤，那么酒店需要承担全部的赔偿责任。
酒店与顾客共同承担责任：
- 如果你自身也存在过错，比如在酒店内奔跑、打闹、醉酒导致行动不稳等，同时酒店也有部分未尽到安全保障义务的情况，那么双方会根据各自的过错程度来分担责任。
第三人导致顾客受伤：
- 如果是第三人的行为导致你摔伤，那么由第三人承担侵权责任。但如果酒店未尽到安全保障义务，也需要承担相应的补充责任。
二、赔偿项目及计算方式
赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。如果构成伤残，还会有残疾赔偿金。具体计算方式如下：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：
- 根据你的误工时间和收入状况来确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业平均工资来计算。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费来计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准来计算。
- 计算公式：护理费 = 护理天数 × 每日护理费
交通费：
- 根据你及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需提供正式票据。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
- 计算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准
营养费：
残疾赔偿金（如构成伤残）：
- 根据你丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 上一年度人均收入 × 赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）
三、索赔流程与建议
- 及时寻求医疗救助：并保留好所有医疗相关证据，包括诊断证明、治疗记录、费用清单等。
- 收集证据：如现场照片、视频、目击者证言等，以证明酒店的过错。
- 与酒店协商：尝试与酒店就赔偿事宜进行协商，提出合理的赔偿要求。
- 法律途径：如果协商无果，你可以向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。
总结来说，在酒店摔伤骨折后，赔偿金额需根据具体情况来确定，包括法律责任认定、赔偿项目及计算方式等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。