针对您提出的“工伤案件去哪起诉”的问题，这实际上涉及到了工伤案件的处理流程和争议解决机制。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤案件的处理通常遵循一定的流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇的争议解决等步骤。在起诉之前，您需要确保已经完成了前面的必要步骤。
工伤认定：
- 您需要在受伤之日起一年内，向当地的社会保险行政部门（通常是劳动部门）提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以直接提出申请。
- 工伤认定是后续处理的基础，只有被认定为工伤，您才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将决定您的伤残等级，进而影响您的工伤赔偿数额。
争议解决：
- 如果您与用人单位在工伤待遇方面存在争议，首先可以尝试通过协商解决。
- 如果协商无果，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提出仲裁申请。
- 对仲裁裁决不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
关于起诉的地点：
- 如果您决定通过法律途径解决争议，即提起民事诉讼，那么您应该向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
- 在起诉前，建议您准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，以支持您的诉讼请求。
额外提醒：
- 在整个处理过程中，您有权要求用人单位提供必要的协助和配合。
- 如果用人单位拒不履行相关义务或拒不协助调查核实，您可以向社会保险行政部门投诉，并可能面临相应的罚款。
综上所述，工伤案件的起诉通常是在与用人单位协商无果且经过仲裁程序后，向人民法院提起的。在起诉前，请确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定等必要步骤，并准备好了相关证据材料。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。