关于“开会回家路上发生意外谁负责”的问题，这需要分情况来讨论，因为责任归属取决于多个因素，包括意外的性质、发生地点、是否存在过错等。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、如果意外属于交通事故
责任划分：
- 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常会被认定为工伤。在这种情况下，用人单位需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。
- 如果事故责任主要在你（例如，你违反了交通规则导致事故发生），那么你可能需要自行承担部分或全部责任，用人单位通常不承担责任。
证据收集：
- 在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等，以便后续申请工伤认定或进行法律诉讼。
二、如果意外不属于交通事故，但发生在用人单位组织的活动中或因工作原因
用人单位责任：
- 如果意外是在用人单位组织的会议或活动期间发生的，且用人单位未尽到安全保障义务（例如，未提供安全的会议场所、未安排合理的交通方式等），导致你受到伤害，那么用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果意外是因工作原因（如紧急出差、加班后回家等）发生的，且用人单位存在过错（如未提供必要的劳动保护、未安排合理的休息时间等），用人单位也可能需要承担责任。
过错认定：
- 在这种情况下，需要证明用人单位存在过错，并且这种过错与你的伤害之间存在因果关系。这可能需要通过法律程序进行认定。
三、如果意外完全属于个人原因，与用人单位无关
个人责任：
- 如果意外完全是由于你个人的原因（如疏忽大意、违反交通规则等）导致的，并且与用人单位的工作或活动无关，那么你需要自行承担全部责任。
保险理赔：
- 如果你购买了相关的保险（如意外险、交通意外险等），你可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
四、建议与行动
及时报警与就医：
- 无论意外性质如何，都应立即报警并就医，保留好相关证据和医疗记录。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。虽然我不能直接为你提供法律咨询以外的服务，但你可以直接向我提问，我会尽我所能为你解答。
申请工伤认定或进行法律诉讼：
- 如果符合工伤认定条件或认为用人单位存在过错，你可以向相关部门申请工伤认定或提起法律诉讼以维护自己的合法权益。
总的来说，开会回家路上发生意外的责任归属取决于多个因素。如果你遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。