关于就业协议是否可以找快递点签字的问题，这主要取决于就业协议的签署方式以及快递点的服务范围。一般来说，就业协议的签字环节并不建议通过快递点来完成，原因如下：

1. 签字环节的正式性：就业协议是毕业生与用人单位之间的重要法律文件，签字环节具有极高的正式性和严肃性。通常，这需要毕业生本人在协议上亲笔签名，以确认其同意协议中的各项条款。快递点虽然提供文件传递服务，但并不提供签字见证或确认服务，因此无法保证签字的真实性和有效性。

2. 法律风险：如果就业协议通过快递点签字，一旦出现纠纷或法律问题，可能会因为签字环节的不规范而引发争议。例如，用人单位可能会质疑签字的真实性，或者毕业生可能会否认自己签过字，这将给双方带来不必要的法律风险。

3. 操作流程的便捷性：随着数字化技术的发展，现在很多高校和用人单位都提供了线上签约的服务。毕业生可以通过学校或用人单位提供的在线平台，完成就业协议的填写、提交和审核等流程。这种方式不仅更加便捷高效，而且能够确保签字的真实性和有效性。如果确实需要线下签约，毕业生也应该亲自前往用人单位或指定地点进行签字，以确保流程的规范性和合法性。

建议：

• 如果学校或用人单位提供了线上签约的服务，建议毕业生优先选择线上签约方式，以节省时间和精力，并确保签字的真实性和有效性。
• 如果确实需要线下签约，毕业生应该亲自前往用人单位或指定地点进行签字，并确保在签字前仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。
• 在任何情况下，都不要将就业协议的签字环节委托给快递点或其他非正规渠道完成，以避免不必要的法律风险和纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于就业协议的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。