工伤事故的调查人和被调查人主要涉及多个主体，具体如下：
调查人：
- 用人单位内部调查小组：在工伤事故发生后，用人单位有责任立即启动内部调查程序。调查小组一般由安全管理部门、人力资源部门等相关人员组成，他们负责了解事故发生经过、原因等，为后续工伤认定提供材料，并采取措施防止类似事故再次发生。
- 劳动管理部门：劳动管理部门在工伤事故调查中扮演重要角色，他们负责收集相关证据，包括事故现场勘查、证人询问、医疗记录等，以确定事故的原因、经过和责任。
- 社会保险行政部门：根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实。他们可以根据需要对申请人提供的证据进行调查，并要求用人单位、工会组织、医疗机构等配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 安全生产监督管理部门（现应急管理部门）：如果工伤事故属于生产安全事故，特别是造成人员伤亡的较严重事故，应急管理部门会介入调查。调查组成员包括有关人民政府、应急管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，还可邀请人民检察院派人参加，聘请专家参与调查。
- 政府层级调查组：根据事故等级，由不同层级的政府负责调查或授权、委托有关部门组织事故调查组进行调查。例如，重大事故由国务院或国务院授权有关部门组织调查，较大事故由事故发生地的市级人民政府组织调查，一般事故由事故发生地的县级人民政府组织调查。
被调查人：
- 事故当事人：包括受伤职工及其同事，他们作为事故的直接经历者，是调查的重要对象。调查人员会询问他们事故发生的经过、原因等，以获取第一手资料。
- 用人单位相关人员：如用人单位的安全管理人员、人力资源部门人员等，他们负责用人单位的安全管理和人力资源工作，对事故的发生可能负有直接或间接责任，因此也是调查的对象。
- 其他相关人员：根据事故的具体情况，调查人员还可能询问其他相关人员，如目击者、医疗机构人员等，以获取更全面的信息。
在工伤事故调查过程中，各调查主体应依据其职责和权限，共同确保对工伤事故的全面、客观调查和处理。这不仅有助于保护职工的合法权益，也有助于预防类似事故的再次发生，维护社会的和谐稳定。
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