老板有自己公司还挂靠其他公司，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若挂靠行为符合法律法规及行业规范：

   • 在某些特定行业或情境下，挂靠可能被视为一种合法的经营模式。例如，某些行业可能要求企业具备特定的资质或条件才能承接业务，而一些小型企业可能因自身条件不足而选择挂靠到有资质的企业名下，以共同承接项目。在这种情况下，如果挂靠双方签订了合法有效的挂靠协议，明确了双方的权利义务，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么这种挂靠行为可能是合法的。
   • 但需注意，即使挂靠行为在特定情境下被视为合法，也必须严格遵守相关法律法规和行业规范，确保挂靠活动的合法性和合规性。例如，挂靠方应确保自身具备承接项目的实际能力，避免因能力不足而导致项目失败或引发法律纠纷。

2. 若挂靠行为违反法律法规或行业规范：

   • 在大多数情况下，挂靠行为可能涉及违反法律法规或行业规范的问题。例如，挂靠可能涉及逃避税收、规避监管、虚假宣传等违法行为。此外，挂靠还可能破坏市场公平竞争秩序，损害其他合法经营者的利益。
   • 具体来说，如果挂靠方以被挂靠方的名义从事经营活动，但并未实际参与经营或管理，而是仅仅利用被挂靠方的资质和名义来承接业务，这种行为可能构成欺诈或虚假宣传。同时，如果挂靠方在经营过程中存在偷税漏税、违法违规等行为，被挂靠方也可能因承担连带责任而面临法律风险。

法律建议与风险提示：

• 对于老板而言：如果考虑挂靠其他公司，应首先评估挂靠行为的合法性和合规性，确保自身具备承接项目的实际能力，并签订合法有效的挂靠协议。同时，应密切关注相关法律法规和行业规范的变化，及时调整经营策略，避免因挂靠行为而引发法律纠纷。
• 对于被挂靠公司而言：应谨慎选择挂靠方，对挂靠方的资质、信誉和经营能力进行全面评估。同时，应签订详细的挂靠协议，明确双方的权利义务和责任分担方式，以降低法律风险。
• 风险提示：挂靠行为可能涉及多种法律风险，包括但不限于合同纠纷、税务纠纷、行政处罚等。因此，在决定进行挂靠活动前，应充分了解相关法律法规和行业规范，并咨询专业律师的意见，以确保自身行为的合法性和合规性。

总结来说，老板有自己公司还挂靠其他公司是否合法，取决于挂靠行为是否符合法律法规及行业规范。在决定进行挂靠活动前，应充分评估挂靠行为的合法性和合规性，并咨询专业律师的意见，以降低法律风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。