关于公司受益人少于20人时是否要求赔付的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体的法律情境和合同条款来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司法角度：
- 在公司法领域，并没有直接规定公司受益人少于一定数量（如20人）时，公司或相关责任方就需要进行赔付。公司的赔付责任通常与其是否违反了法律、法规或合同条款，以及是否给受益人造成了实际损失有关。
- 如果公司因为自身的违法行为（如欺诈、违约等）给受益人造成了损失，那么无论受益人数量多少，公司都可能需要承担相应的赔付责任。
合同条款角度：
- 如果公司与其受益人之间签订了合同，并且合同中明确规定了在某些特定情况下（如受益人数量少于一定数量时）公司需要进行赔付，那么公司就需要按照合同条款来履行赔付义务。
- 然而，如果合同中没有这样的规定，或者规定不明确，那么就不能简单地因为受益人数量少于20人就要求公司进行赔付。
实际损失角度：
- 赔付的核心在于是否给受益人造成了实际损失。如果公司受益人少于20人，但并没有给这些受益人造成任何实际损失，那么要求公司进行赔付就缺乏法律依据。
- 相反，如果公司因为某种原因（如管理不善、决策失误等）给受益人造成了实际损失，那么无论受益人数量多少，公司都可能需要承担相应的赔付责任。
建议：
- 如果你作为公司受益人，认为公司可能存在违法行为或违反了合同条款，并且给你造成了实际损失，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在采取法律行动之前，建议你先仔细审查与公司签订的合同条款，以及收集相关证据来证明公司的违法行为或违约行为，以及你因此遭受的实际损失。
- 如果你不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
总结：公司受益人少于20人并不直接决定公司是否需要进行赔付。赔付责任取决于公司是否违反了法律、法规或合同条款，以及是否给受益人造成了实际损失。因此，在面临类似情况时，建议你先仔细审查相关合同条款和收集证据，再考虑是否采取法律行动。