针对您提出的“工伤十级伤残怎么拿赔偿最快”的问题，以下是一个详细且条理清晰的解答，旨在帮助您快速了解并顺利获取应得的赔偿。
一、明确赔偿项目与支付方
工伤十级伤残的赔偿主要涉及两部分：一是工伤保险基金支付的部分，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费、住院伙食补助费及交通食宿费；二是用人单位支付的部分，包括停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用均需由用人单位承担。
二、快速获取赔偿的步骤
及时进行工伤认定：
- 向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获取赔偿的前提。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，确保材料齐全、准确。
尽快进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 鉴定结果将直接影响赔偿金额，因此应尽快完成鉴定流程。
了解并准备赔偿申请材料：
- 根据鉴定结果，了解具体赔偿项目和金额，准备相应的申请材料。
- 例如，申请一次性伤残补助金需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
向工伤保险基金和用人单位申请赔付：
- 按照法定程序，向工伤保险基金和用人单位分别提交赔偿申请。
- 确保申请材料齐全、准确，以加快审核和赔付速度。
关注赔付进度并跟进：
- 定期查询赔付进度，确保赔偿及时到账。
- 如遇问题或延误，及时与相关部门或用人单位沟通，寻求解决方案。
三、注意事项与建议
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此建议提前了解当地的具体规定。
- 保留相关证据：在工伤发生后，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据等，以备申请赔偿时使用。
- 咨询专业人士：如对赔偿流程或金额有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
- 保持沟通畅通：与用人单位和社保部门保持密切联系，及时了解赔付进度和可能遇到的问题，确保赔偿顺利到账。
四、特别提醒
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么应由工伤保险基金支付的费用也将全部由用人单位承担。在这种情况下，职工应积极与用人单位协商，必要时可通过法律途径维护自身权益。
- 在处理工伤赔偿问题时，务必保持冷静和理性，避免因情绪激动而影响赔偿进程。
综上所述，要快速获取工伤十级伤残的赔偿，关键在于及时进行工伤认定和劳动能力鉴定、了解并准备赔偿申请材料、按照法定程序申请赔付，并关注赔付进度与跟进。希望这些建议能对您有所帮助。