工伤死亡赔偿金不能按照遗产进行分配，但在实际分配过程中，可以参照遗产分配的原则，并综合考虑各近亲属的实际情况进行合理分配。以下是对这一问题的详细分析：
一、遗产与工伤死亡赔偿金的定义区分
遗产的定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，包括收入、房屋、储蓄等。这强调了遗产必须是公民生前已经拥有的财产权益，形成于公民死亡之时或之前。
工伤死亡赔偿金的性质：
- 工伤死亡赔偿金并非职工死亡时遗留的财产，而是在其死后由工伤保险基金或用人单位支付给其近亲属的补偿款项。它是对因工伤死亡职工的近亲属所遭受的物质和精神损害进行的补偿，具有特定的人身属性和补偿对象指向性。
二、工伤死亡赔偿金的构成与目的
构成：
- 工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给失去主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
目的：
- 工伤死亡赔偿金的主要目的是保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活需要，并包含对家属的精神抚慰。这与遗产作为死者生前个人财产的性质截然不同。
三、工伤死亡赔偿金的分配原则
参照法定继承顺序：
- 虽然工伤死亡赔偿金不能按遗产分配，但实践中一般参照《民法典》中法定继承的顺序，由第一顺序继承人（配偶、父母、子女）共同取得。
综合考虑实际情况：
- 在具体分配时，应综合考虑各近亲属与死亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，分配时应予以照顾；与死亡职工共同生活且尽了主要扶养义务的近亲属，可以适当多分。
遗嘱的效力：
- 如果死者生前立有遗嘱并明确了工伤死亡赔偿金的分配方式，则应按照遗嘱执行，但需确保该分配方式不违反法律法规的强制性规定。不过，由于工伤死亡赔偿金并非遗产，遗嘱中对其分配的条款可能面临一定的法律挑战，需根据具体情况判断其效力。
四、实际操作中的建议
了解相关法律法规：
- 受害者家属应首先查阅《工伤保险条例》等相关法律条例，以了解具体的赔偿标准和程序。
协商分配：
- 在分配工伤死亡赔偿金时，各近亲属应尽量通过协商达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤死亡赔偿金的分配存在争议或无法协商一致，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保分配过程的公平、合理和合法性。
综上所述，工伤死亡赔偿金在法律性质上不同于遗产，不能按照遗产进行分配。然而，在实际分配过程中，可以参照遗产分配的原则，并充分考虑各近亲属的实际情况进行合理分配。