结论：兼职给医院整理病历发票是否违法不能一概而论，需分情况讨论。具体分析如下：

1. 若整理病历发票的行为符合医院规定且不涉及信息泄露或篡改
   如果医院允许兼职人员参与病历发票的整理工作，且兼职人员严格遵守医院的管理制度（如保密协议、操作规范等），未接触或泄露患者隐私信息，也未篡改发票内容或金额，则该行为通常不违法。
   法律依据：根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得泄露他人个人信息。若兼职人员未违反保密义务，则不构成侵权。

2. 若整理病历发票的行为涉及伪造、变造或非法获取患者信息
   如果兼职人员在整理过程中伪造、变造发票（如修改金额、日期等），或非法获取、泄露患者隐私信息（如身份证号、诊疗记录等），则可能涉嫌违法。

   • 伪造发票：可能违反《刑法》第205条（虚开发票罪）或《税收征收管理法》第63条（偷税行为），需承担刑事或行政责任。
     
   • 泄露隐私：可能违反《个人信息保护法》第10条（禁止非法收集、使用个人信息）或《刑法》第253条之一（侵犯公民个人信息罪），需承担民事赔偿或刑事责任。

3. 若兼职人员未取得相关资质或违反医院管理规定
   如果医院明确要求病历发票整理工作需由特定资质人员（如医务人员、财务人员）完成，而兼职人员未取得资质或未经授权擅自从事该工作，可能因违反医院内部规定或行业规范而面临责任，但不一定直接构成违法。
   建议：兼职前应确认医院是否允许非专业人员参与此类工作，并签订书面协议明确权利义务。

总结建议：

• 兼职前务必与医院确认工作内容、权限及保密要求，避免接触敏感信息或从事超出能力范围的工作。
  
• 若发现医院要求整理虚假发票或泄露患者信息，应拒绝并保留证据，必要时向卫生主管部门或公安机关举报。
  
• 如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。