赡养协议书在以下情况下会失效：

1. 基于法律规定或约定的终止条件出现：

   • 约定解除：如果赡养协议中明确约定了解除条件，比如赡养人因重大疾病导致收入低于当地最低生活标准时，可免除赡养义务。当这个条件实际发生时，协议就会自动失效。
   • 法定解除：在某些特定情况下，如被赡养人子女死亡且无其他法定赡养义务人时，协议可能因无法继续履行而失效。但这里特指无其他法律强制赡养人的情况。
   • 附期限失效：如果协议中约定了明确的存续期限，比如“至被赡养人年满80周岁止”，那么当这个期限届满后，协议就会自动失效。

2. 因主体资格变化而失效：

   • 被赡养人死亡：赡养义务具有人身专属性，一旦被赡养人去世，协议标的就消灭了，协议自然也就失效了。
   • 赡养人丧失赡养能力：如果赡养人因完全丧失劳动能力、长期患病等原因导致客观上无法履行义务，且这一事实已经通过司法程序得到确认，那么赡养人可以主张协议失效。

3. 因违反法律效力性规定而无效：

   • 恶意串通损害他人权益：如果赡养协议是为了逃避其他亲属的合法赡养责任而签订的排他性协议，那么这种协议可能会被法院认定无效。
   • 违反公序良俗：协议中如果包含歧视性条款，比如对特定子女的差别对待，或者违背基本伦理道德的内容，那么这些条款是无效的。
   • 违背赡养法定义务：根据《中华人民共和国民法典》，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。如果协议免除了这一法定义务，比如约定“子女无需对父母进行经济供养和生活照料”，那么这样的协议是无效的。

4. 因新法律关系产生而失效：

   • 收养关系成立：如果养子女与生父母间的权利义务关系依法消除，那么原赡养协议中与生父母的相关条款就会失效。
   • 继承开始：当被赡养人死亡引发继承时，涉及财产处置部分的赡养协议条款可能会被遗嘱继承或法定继承所取代。

额外提醒：

• 在签订赡养协议时，务必确保协议内容合法合规、真实自愿，并符合相关法律法规的要求。
• 协议应明确约定双方的权利和义务，包括赡养的具体方式、时间、地点及费用等，以避免因内容不明确或缺失关键条款而导致协议无效。
• 如果对赡养协议的效力有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。