结论前置：股份有限公司监事会的选举人数需严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，具体为监事会成员不得少于三人，且应包含适当比例的股东代表和职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一。
详细解析：
监事会成员人数要求：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百一十七条的规定，股份有限公司必须设立监事会，且其成员人数不得少于三人。这一规定确保了监事会具备足够的规模和多样性，能够全面、有效地履行监督职责，防止因人数过少而导致的监督不力或决策偏颇。
监事会成员构成：
- 监事会成员应包括股东代表和适当比例的职工代表。职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例可由公司章程进一步细化规定。这样的构成既保障了股东的利益，也确保了职工在公司治理中的参与度和监督权，有助于促进公司内部治理的民主化和科学化。
- 例如，若一家股份有限公司监事会成员总数为五人，则根据法律规定，职工代表人数至少应为两人（五人乘以三分之一，向上取整）。
职工代表的选举方式：
- 监事会中的职工代表应通过职工代表大会、职工大会或其他形式的民主选举产生。这一规定确保了职工代表的代表性和合法性，使其能够真正反映职工的意见和诉求。
监事会主席与副主席的设置：
- 监事会应设主席一人，并可根据需要设立副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生，负责召集和主持监事会会议，确保监事会工作的有序进行。在监事会主席不能履行职务时，依次由副主席或半数以上监事共同推举的监事代为召集和主持会议。
法律建议：
- 股份有限公司在设立和运作监事会时，应严格遵守相关法律法规，确保监事会的构成合法、程序规范、职能明确。
- 公司章程应明确规定监事会成员的具体人数、职工代表的比例以及选举方式等，以确保监事会的设立和运作有章可循、有据可查。
- 若公司在监事会设立或运作过程中遇到任何法律问题或困惑，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。
可能后果：
- 若股份有限公司监事会的设立或运作不符合法律规定，如成员人数不足、未按规定比例包含职工代表或未按程序选举监事会主席等，将可能导致监事会的决议效力存在瑕疵，甚至可能面临相关部门的整改要求。因此，公司应高度重视监事会的设立和运作合规性，确保公司治理结构的健全和有效。