考取公务员成功后是可以辞职的，且一般情况下对以后就业不会产生直接的负面影响，但需注意辞职程序及相关法律规定，以避免潜在风险。以下从多个角度为你详细分析：

一、辞职的合法性

1. 公务员辞职权利：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。只要符合法定的辞职条件，如未在涉及国家秘密等特殊职位任职且不满足脱密期限、未有重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理等情形，公务员可以提出辞职申请。

2. 辞职程序：辞职需按照法定程序进行，包括向任免机关提出书面申请、任免机关在一定期限内予以审批等。未经批准擅自离职的，可能会面临行政处分或其他法律责任。

二、辞职对以后就业的影响

1. 一般情况：在正常情况下，考取公务员后辞职并不会对以后的就业产生直接的负面影响。公务员经历通常被视为一种宝贵的职业经历，能够提升个人的综合素质和竞争力。

2. 潜在风险：

   • 服务期限制：部分公务员岗位可能设有服务期限制，如基层服务项目人员、选调生等。在服务期内辞职的，可能会面临违约责任，如支付违约金、影响个人信用记录等。这些记录可能会对未来的就业产生一定影响，尤其是在需要政审或背景调查的岗位。
   • 再就业限制：某些特殊岗位或行业，如涉及国家安全、机密等，可能对曾经辞职的公务员有一定的再就业限制。但这种情况较为少见，且通常会有明确的法律规定或政策依据。
   • 社会评价：虽然辞职本身不会直接对就业产生负面影响，但社会对公务员辞职的看法可能因个人情况而异。如果辞职原因被误解或传播为负面信息，可能会对个人声誉和再就业产生一定影响。

三、建议与注意事项

1. 了解辞职政策：在决定辞职前，务必详细了解所在单位及岗位的辞职政策，包括服务期限制、违约责任等。这有助于你做出更明智的决策，并避免潜在的法律风险。

2. 妥善处理离职手续：按照法定程序和单位要求，妥善处理离职手续，包括工作交接、档案转移等。这有助于维护你的个人权益，并避免未来可能出现的纠纷。

3. 规划未来职业：在辞职前，建议对自己的未来职业进行规划，明确职业目标和发展方向。这有助于你更好地利用公务员经历带来的优势，提升再就业的竞争力。

4. 保持积极心态：无论辞职原因如何，都应保持积极的心态面对未来的职业挑战。公务员经历只是你职业生涯中的一段经历，它不会定义你的全部，也不会限制你的未来发展。

如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。