您好，关于您提出的“用人单位没有上级主管部门是否可以盖本单位的公章”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，用人单位的公章是其法定身份的象征，具有法律效力。根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》等相关法规，企业事业单位的印章，直径不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环行。这一规定明确了企业事业单位印章的制发、规格和样式，但并未对使用场景是否需要上级主管部门批准作出具体限制。

在实际操作中，用人单位在对外发文、签订合同、办理重要事项等需要证明其身份或意愿的场合，通常都会使用本单位的公章。这些场合并不一定要求有上级主管部门的批准或参与，只要用人单位是合法存在且具备相应民事行为能力的，就可以独立使用其公章。

当然，对于某些特定事项或合同，如果法律法规或行业规范有特别要求需要上级主管部门批准或备案的，那么用人单位在使用公章前应当先履行相应的审批或备案手续。但这并不意味着所有情况下都需要上级主管部门的批准才能使用公章。

总结来说：用人单位在没有上级主管部门的情况下，是可以盖本单位的公章的。只要该用人单位是合法存在且具备相应民事行为能力的，其公章就具有法律效力，可以在需要证明其身份或意愿的场合使用。但同时，用人单位也应当建立健全印章管理制度，加强用印管理，严格审批手续，确保公章的合法、合规使用。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。