遇到耍无赖的老板讨要工钱，你可以通过以下几种合法且有效的方式来维护自己的权益：
与老板协商并达成书面协议
- 协商过程：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，了解其拖欠工资的具体原因，并表达你自身的困境和需求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
- 书面协议：如果协商成功，务必要求老板出具书面协议，明确工资的支付时间、方式和金额等。这样，在出现争议时，你有据可依，可以更好地维护自己的权益。
向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉
- 投诉流程：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察大队或人社局投诉。投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
- 处理结果：劳动监察大队在接到投诉后，会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。如果用人单位拒不执行，劳动行政部门还可以采取进一步行动，如申请法院强制执行。
申请劳动仲裁
- 仲裁流程：如果劳动监察大队的处理结果仍不能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁结果：仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位需要在规定时间内履行裁决结果。如果用人单位拒不履行，你可以向法院申请强制执行。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用该法。因此，你可以依据该法规定要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。
提起诉讼
- 诉讼流程：如果对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。起诉时，需要提交起诉状和相关证据材料。
- 诉讼结果：法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位需要在规定时间内履行判决结果。如果用人单位拒不履行，法院可以采取强制执行措施。
- 赔偿请求：在诉讼过程中，你可以要求用人单位除在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金（具体比例根据法律规定和案件情况而定）。
在讨要工资的过程中，你还需要注意以下几点：
- 收集证据：务必收集和保留具体真实的证据，如工资条、工作证明、拖欠凭证等。这些证据在仲裁或诉讼过程中将起到至关重要的作用。
- 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激的行为或放弃自己的权利，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询：如果你对法律程序或相关法律规定不熟悉，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。面对耍无赖的老板，你不要害怕或退缩，而是要勇敢地站出来，通过合法途径来讨要自己应得的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。