结论：公司给自己分钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。
如果公司分钱是基于合法的利润分配：
- 在公司运营过程中，如果公司有盈利，并且按照公司章程或相关法律法规的规定，经过合法的决策程序（如股东会或董事会的决议），将部分利润分配给股东或员工（如作为奖金、分红等），这是完全合法的。
- 例如，公司年度盈利后，按照股东持股比例进行分红，或者根据员工的工作表现和公司政策发放奖金，这些都是合法的利润分配方式。
如果公司分钱存在违法行为：
- 挪用资金：如果公司未经合法程序，擅自将公司资金用于非公司业务目的，如将资金转入个人账户或用于个人消费，这可能构成挪用资金罪，是违法的。
- 抽逃出资：在公司成立后，如果股东未经合法程序将出资抽回，这也可能构成抽逃出资，违反公司法及相关法律法规。
- 违反公司章程或决策程序：即使公司是为了分配利润，但如果未经合法决策程序（如未召开股东会或董事会进行决议），或者违反了公司章程的规定，也可能构成违法。
- 税务问题：如果公司分钱未按照税法规定进行纳税申报和缴纳税款，也可能涉及税务违法问题。
法律建议：
- 对于公司而言，在进行利润分配时，应确保遵循公司章程和相关法律法规的规定，经过合法的决策程序，并确保税务合规。
- 对于员工或股东而言，如果对公司分钱的行为有疑问或担忧，可以查阅公司章程、相关法律法规或咨询专业律师，以了解自己的权益和公司的义务。
可能的法律后果：
- 如果公司分钱行为违法，可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、责令改正等。
- 对于涉及犯罪的行为（如挪用资金、抽逃出资等），相关责任人还可能面临刑事责任。
进一步思考：
- 在实际操作中，公司分钱的行为往往涉及复杂的法律和财务问题，因此建议公司在进行此类操作时咨询专业律师或财务顾问的意见。
- 对于员工或股东而言，了解自己的权益和公司的义务是保护自己利益的关键。如果有任何疑问或担忧，应及时寻求法律帮助。
如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。