结论前置：护士证不变更在单位上班是否会被处罚，需分情况讨论，主要取决于当地卫生行政部门的具体规定以及单位的管理要求。

1. 从法律法规角度分析：

   • 护士证是护士从事护理工作的法定凭证，根据相关规定，护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地注册主管部门报告，并办理相关变更手续。这是护士执业的法定要求，旨在确保护士的执业资格和执业行为受到有效监管。
   • 如果护士未按照规定办理变更手续，而继续在单位上班，这可能构成违法执业行为。然而，是否会被处罚以及处罚的轻重，通常取决于当地卫生行政部门的具体规定和执法力度。一些地方可能对此类行为有明确的处罚条款，如罚款、警告或吊销执业证书等；而另一些地方则可能更注重教育和纠正，而非直接处罚。

2. 从单位管理角度分析：

   • 除了法律法规的要求外，单位通常也会有自己的管理规定，要求护士在入职或变更工作地点时及时更新护士证信息。这是为了确保单位内部的合规性和管理效率。
   • 如果护士未按照单位规定办理护士证变更手续，单位可能会根据内部规定采取相应的管理措施，如限制工作权限、要求限期整改或解除劳动合同等。这些措施虽然不属于法律处罚，但同样会对护士的职业生涯产生影响。

3. 实际操作建议：

   • 及时沟通：如果护士因各种原因需要变更工作地点但尚未办理护士证变更手续，建议及时与单位和当地卫生行政部门沟通，说明情况并寻求指导。
   • 遵守规定：无论出于何种原因，护士都应尽量遵守相关法律法规和单位规定，及时办理护士证变更手续，以避免不必要的法律风险和管理麻烦。
   • 关注政策变化：由于不同地区的政策可能存在差异，且政策会随时间发生变化，因此护士应关注当地卫生行政部门发布的最新政策信息，以确保自己的执业行为符合最新要求。

总结与提醒：护士证不变更在单位上班是否会被处罚，没有绝对的答案，而是取决于多种因素的综合作用。为了确保自己的合法权益和职业生涯的顺利进行，建议护士们严格遵守相关法律法规和单位规定，及时办理护士证变更手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。