关于聘用干部是否可以50岁退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。一般来说，对于普通的聘用干部，其退休年龄通常遵循国家对于职工退休年龄的普遍规定。

根据公开发布的信息，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，而女干部的法定退休年龄通常是55周岁。对于女工人，法定退休年龄则是50周岁。不过，也存在一些特殊情况，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，他们的退休年龄可能会提前。具体来说，男职工可能年满55周岁、女职工可能年满45周岁就可以退休，这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

另外，如果职工因病或者非因工致残，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么男职工可能年满50周岁、女职工可能年满45周岁就可以退休。

对于聘用干部而言，除非他们符合上述特殊情况或者所在单位有特定的退休政策，否则通常不能在50岁退休。特别是如果聘用干部属于管理或技术岗位，且没有从事过特殊工种或完全丧失劳动能力的情况，那么他们的退休年龄更可能遵循女干部55周岁、男干部60周岁的标准。

当然，也存在一些特殊情况或地区性政策差异，因此最准确的方式是查阅您所在单位或地区的具体退休政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助。