结论：在劳动仲裁中，是否找律师取决于案件的具体情况、当事人的法律知识和经验以及经济成本等多方面因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、案件复杂程度
- 简单案件：如果劳动仲裁案件事实清楚、法律关系明确，比如只是单纯的拖欠工资，且证据充分（如工资条、考勤记录、与用人单位沟通工资发放的聊天记录等），当事人对相关劳动法律法规也有一定了解，那么可以自行准备仲裁申请和相关证据，无需聘请律师。例如，小李在某公司工作，公司明确拖欠了他两个月的工资，小李有工资条和与财务沟通工资发放的聊天记录，这种情况下小李就可以自己向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 复杂案件：要是案件涉及复杂的法律问题或大量证据，像涉及工伤赔偿且对工伤认定、伤残等级评定存在争议，或者劳动合同条款存在模糊、歧义等情况，律师的专业帮助就至关重要了。比如，小张在工作中受伤，用人单位不承认是工伤，且劳动合同中对工作范围和工伤责任的界定不清晰，此时律师可以协助解读条款，收集和整理相关证据，准备有力的辩论材料，提高胜诉的几率。
二、法律知识和经验
- 缺乏经验者：当事人如果对劳动仲裁的法律程序不熟悉，或者缺乏仲裁经验，聘请律师可以提供专业的指导和支持。律师熟悉仲裁规则和程序，能够帮助当事人制定有效的策略。例如，在仲裁庭审过程中，律师知道如何进行陈述、举证和质证，能够更好地应对对方可能提出的抗辩理由。
- 有一定经验者：如果当事人曾经参与过类似的劳动仲裁案件，对仲裁程序和规则有一定的了解，且具备一定的法律知识，那么也可以考虑不聘请律师，自行处理仲裁事宜。
三、时间和精力
- 时间精力有限者：参与劳动仲裁需要投入大量的时间和精力，包括准备文件、参加庭审等。如果当事人工作繁忙或无法亲自处理，聘请律师可以节省时间，让当事人专注于其他事务。比如，小王是一名企业的高管，日常工作非常繁忙，他遭遇了劳动纠纷需要仲裁，此时聘请律师就可以让他把更多的精力放在工作上。
- 时间精力充裕者：如果当事人有足够的时间和精力来处理仲裁事宜，且愿意学习和了解相关的法律知识和程序，那么也可以选择自行处理。
四、经济成本
- 经济条件有限者：聘请律师需要支付一定的费用，包括律师费、差旅费等。对于争议金额较小或经济条件有限的当事人来说，可能不愿意承担这些额外的费用。在这种情况下，当事人可以选择自己参与仲裁过程。例如，小赵的劳动纠纷涉及的金额只有几千元，而他经济条件不太好，那么他可能会考虑自行仲裁以节约成本。
- 经济条件较好且追求权益最大化者：如果当事人经济条件较好，且希望在仲裁中获得更有利的结果，聘请律师可能是值得的投资。特别是在一些涉及较大金额赔偿或复杂法律问题的案件中，律师的专业服务可能会为当事人争取到更多的权益。
五、心理和情感支持
面对劳动仲裁的压力和不确定性，律师不仅可以提供法律上的支持，还可以给予心理上的安慰和鼓励。例如，当事人在仲裁过程中可能会因为担心结果而感到焦虑和不安，律师可以通过专业的分析和建议，让当事人了解案件的走向和可能的结果，从而缓解他们的心理压力。
实际操作建议：
- 咨询评估：在决定是否聘请律师之前，可以先向我咨询，我会根据你的案件情况、法律知识水平、经济状况等因素，为你提供专业的建议，帮助你评估是否需要聘请律师。
- 比较成本效益：考虑聘请律师的费用与可能获得的利益之间的比例。如果预计胜诉后能够获得较大的赔偿或利益，聘请律师可能是划算的；反之，如果争议金额较小，且自行处理也有较大把握，那么可以考虑不聘请律师。
- 利用免费资源：一些地方提供免费的法律咨询或法律援助服务，你可以利用这些资源获取初步的法律建议和指导，再决定是否需要聘请律师。
如果你有劳动仲裁方面的法律问题，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业、全面的解答。