特殊工种提前退休的累计年限计算，是不包括节假日的，仅计算实际的工作日天数。以下是对这一问题的详细解释：

1. 特殊工种提前退休的累计年限计算原则：

   • 特殊工种提前退休的累计年限，是根据劳动者在特殊工种岗位上的实际工作天数来计算的，而非简单的日历天数。
   • 这是因为特殊工种往往伴随着更高的劳动强度和职业风险，因此，在计算提前退休年限时，需要更精确地反映劳动者在特殊工种岗位上的实际付出。

2. 节假日是否计入累计年限：

   • 节假日不计入：在计算特殊工种提前退休的累计年限时，节假日是不被计入在内的。这是因为节假日是劳动者依法享有的休息时间，不属于实际工作天数。
   • 实际工作日天数：只有劳动者在特殊工种岗位上实际工作的天数，才会被计入提前退休的累计年限中。

3. 相关法律依据与解释：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接提及“节假日不计入特殊工种提前退休累计年限”，但这一原则是基于劳动法的相关规定和劳动实践中的普遍做法得出的。
   • 劳动法规定劳动者享有休息休假的权利，节假日是劳动者依法应得的休息时间，因此不应被计入实际工作天数。
   • 在实际操作中，用人单位和社保部门在计算特殊工种提前退休年限时，也会遵循这一原则，只计算实际工作日天数。

4. 实际计算中的注意事项：

   • 准确记录工作天数：劳动者和用人单位应准确记录劳动者在特殊工种岗位上的实际工作天数，以便在计算提前退休年限时提供准确依据。
   • 咨询社保部门：对于具体的计算方法和标准，劳动者可以咨询当地社保部门或相关机构，以确保自己的权益得到保障。

建议：如果您或您身边的人有关于特殊工种提前退休累计年限计算的问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和专业的建议。